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最新内部职位

猎头顾问

猎头顾问岗位职责

1:根据自己划分的小组,进行相关行业的客户拓展
2:协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标
3:指导小组成员进行人才寻访和甄选,并对合适的候选进行面试
4:负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位
5:负责款项的回收与客户维系
6:轮流担任公司内部培训的主持人

猎头顾问任职要求

1:25-35岁,相关专业本科以上;英语良好
2:3年以上企业专职招聘、猎头工作经验
3:对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4:工作效率高,执行力强,沟通协调力强
5:能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富

猎头顾问薪酬福利

绩效底薪(每月5号发)+项目奖金 +五险一金+年终奖(过年前发)

猎头顾问薪酬福利职业发展

猎头顾问(C)连续4个季度完成绩效,表现突出,可申请提升为资深顾问(SC),
获得加薪、增加业务团队

资深顾问(SC)连续2年完成绩效,表现突出,旗下带领不少于10人的团队,
认同企业发展路线,可申请提升为合伙人(P),获得股份分红

猎头顾问培训体系

企业注重每个员工的学习和成长,除不定期派遣猎头顾问到外面接受专业人力资源课程培训外,每周一下午5点-6点是猎头顾问内部集体培训时间,由公司内部猎头顾问分享业务实操案例或不定期的集体放映时间,通过投影仪视频方式学习,培训内容丰富多彩:有名师招聘面试课程,有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏......总之,嘉仕格瑞的学习课程可谓是五花八门,内容的灵活性、多样性、趣味性已让嘉仕格瑞的员工受益匪浅。

猎头顾问工作时间

工作时间:每周一到周五  9点-18点 

放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息
其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行

猎头顾问招聘流程

第一步:在线投递简历(发简历至:vivi.luo@geetcareer.com
第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步:如果适合将和您进行电话沟通(如果不适合将不会来电)
第四步:与合适的候选人进行第一次面试
第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步:到公司报道,办理入职手续

猎头顾问助理

猎头助理岗位职责

1. 协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
2. 根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
3. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4. 协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
5. 与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
6. 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
7:按照要求完成相关的候选人报告

猎头助理任职要求

1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先;
2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 
5、对互联网搜索熟练应用。

猎头助理薪酬福利

无责任底薪(每月5号发)+五险一金+项目奖金+年终奖(过年前发)

猎头助理薪酬福利职业发展

猎头助理(R)连续2个季度完成绩效,表现突出,可申请提升为助理顾问(AC),
获得加薪、增加业务范畴

猎头助理培训体系

企业注重每个员工的学习和成长,除不定期派遣猎头助理到外面接受专业人力资源课程培训外,每周二上午9点-10点是猎头助理集体内部培训时间,由公司内部猎头顾问带领助理集体学习或不定期的集体放映时间,通过投影仪视频方式学习,培训内容丰富多彩:有名师招聘面试课程,有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏......总之,嘉仕格瑞的学习课程可谓是五花八门,内容的灵活性、多样性、趣味性已让嘉仕格瑞的员工受益匪浅。

猎头助理工作时间

工作时间:每周一到周五 9点-18点 

放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息
其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行

猎头助理招聘流程

第一步:在线投递简历(发简历至:vivi.luo@geetcareer.com
第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步:如果适合将和您进行电话沟通(如果不适合将不会来电)
第四步:与合适的候选人进行第一次面试
第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步:到公司报道,办理入职手续

人事行政专员

人事行政专员岗位职责

1:定期维护招聘广告,并对投递过来的简历进行筛选,邀约合适的候选人到企业面试
2:跟踪整个招聘进程,协助候选人到企业入职
3. 配合各部门主管的业务发展,制度不同的招聘计划 
4:拓展招聘渠道,招聘到合适企业发展的猎头顾问、猎头助理

5、负责组织各部门定期进行目标制订和绩效考核实施,收集汇绩效考核信息,并分类、反馈绩效考核意见,确保绩效考核制度落到实处

6、完成上级交办的其他临时性工作

人事行政专员任职要求

1、有人事行政从业经验优先
2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力
4、对互联网搜索熟练应用

人事行政专员薪酬福利

绩效底薪(每月5号发)+保险+过节费

人事行政专员薪酬福利职业发展

人事行政专员连续2个季度完成绩效,表现突出,可申请提升为人事行政主管,获得加薪,
也可转岗做猎头助理顾问,后续职业通道按照猎头顾问职业发展流程

人事行政专员培训体系

企业注重每个员工的学习和成长,除不定期派遣招聘人员到外面接受专业人力资源课程培训外,每周二上午9点-10点是猎头助理集体内部培训时间,招聘专员跟随猎头助理一起进行培训,由公司内部猎头顾问带领助理集体学习或不定期的集体放映时间,通过投影仪视频方式学习,培训内容丰富多彩:有名师招聘面试课程,有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏......总之,嘉仕格瑞的学习课程可谓是五花八门,内容的灵活性、多样性、趣味性已让嘉仕格瑞的员工受益匪浅。

人事行政专员工作时间

工作时间:每周一到周五  9点-18点 

放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息
其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行

人事行政专员招聘流程

第一步:在线投递简历(发简历至:vivi.luo@geetcareer.com
第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步:如果适合将和您进行电话沟通(如果不适合将不会来电)
第四步:与合适的候选人进行第一次面试
第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步:到公司报道,办理入职手续